Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!HR manažér kancelárie
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a motivovaného HR manažéra kancelárie, ktorý bude zodpovedný za komplexné riadenie ľudských zdrojov v rámci kancelárskeho prostredia. Táto pozícia si vyžaduje silné organizačné schopnosti, výborné komunikačné zručnosti a schopnosť efektívne riadiť HR procesy, ako sú nábor, onboarding, školenia, hodnotenie výkonu a rozvoj zamestnancov. HR manažér kancelárie bude úzko spolupracovať s vedením spoločnosti a jednotlivými oddeleniami s cieľom zabezpečiť, že HR stratégie podporujú obchodné ciele organizácie.
Medzi hlavné úlohy patrí vytváranie a implementácia HR politík, zabezpečenie súladu s legislatívou, podpora pozitívnej pracovnej kultúry a riešenie personálnych otázok. Kandidát by mal mať skúsenosti s HR systémami, znalosť pracovného práva a schopnosť analyzovať a interpretovať HR dáta. Dôležitá je aj schopnosť viesť menší tím a koordinovať administratívne činnosti súvisiace s HR agendou.
Ideálny kandidát je proaktívny, orientovaný na riešenia a má skúsenosti s prácou v dynamickom prostredí. Táto pozícia ponúka príležitosť ovplyvniť HR procesy a prispieť k rastu a spokojnosti zamestnancov v spoločnosti.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Riadenie náborového procesu a výberu zamestnancov
- Zabezpečenie onboardingu a adaptácie nových zamestnancov
- Vytváranie a implementácia HR politík a procesov
- Koordinácia školení a rozvoja zamestnancov
- Riešenie pracovnoprávnych otázok a konfliktov
- Zabezpečenie súladu s legislatívou v oblasti HR
- Správa HR dokumentácie a databáz
- Podpora vedenia pri strategickom plánovaní ľudských zdrojov
- Monitorovanie spokojnosti zamestnancov a návrh zlepšení
- Spolupráca s externými partnermi a úradmi
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, psychológie alebo príbuzného odboru
- Minimálne 3 roky skúseností na podobnej pozícii
- Znalosť pracovného práva a HR procesov
- Skúsenosti s HR softvérom a databázami
- Výborné komunikačné a organizačné schopnosti
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Analytické myslenie a orientácia na riešenia
- Znalosť anglického jazyka na komunikatívnej úrovni
- Schopnosť zvládať stres a multitasking
- Proaktívny prístup a orientácia na zamestnanca
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s náborom zamestnancov?
- Ako by ste riešili konflikt medzi dvoma kolegami?
- Aké HR softvéry ste používali a ako ich hodnotíte?
- Ako zabezpečujete súlad HR procesov s legislatívou?
- Aké metódy používate na zvyšovanie spokojnosti zamestnancov?
- Ako pristupujete k hodnoteniu výkonu zamestnancov?
- Aké sú vaše skúsenosti s vedením tímu?
- Ako by ste zlepšili onboardingový proces?
- Ako pristupujete k školeniam a rozvoju zamestnancov?
- Ako zvládate stresové situácie v práci?
